برنامه ریزی نیروی انسانی
امکان کنترلهای خاص
- امکان راه اندازی فرآیند درخواستهای پرسنلی اعم از گواهی اشتغال به کار ، گواهی کسر از حقوق و ...
- کنترل درخواستهای پرسنلی مانند ثبت مدرک تحصیلی ، ثبت عائله تحت تکفل و...
- ثبت و کنترل موارد موثر در وضعیت استخدامی پرسنل اعم از بازنشستگی ، روابط کار ، ایثارگری و ....
- امکان اخذ گزارش خلاصه نتایج ارزیابی با فرمتهای مختلف
- امکان کنترل روابط بین پست و شغل و سمت پرسنل
- امکان برنامه ریزی انواع ارزیابی های پرسنلی
- امکان کنترل ارتقا ، تغییر پست ، تغییر سمت پرسنل
- امکان تعریف انواع فرآیندهای مورد نیاز سازمان برای تغییرات شغلی پرسنل
- پشتیبانی کامل از مکانیزم پست و شغل سازمانی بر اساس طرح طبقه بندی مشاغل
- امکان تعریف ساختار سازمانی بر مبنای پستهای سازمانی
- امکان تعریف شرایط احراز و جزئیات پستهای
- امکان تعریف تعداد نا محدود مصوبات چارت پستهای سازمانی
- کنترل شرایط احراز پرسنل در زمان ارتقاء با توجه به شرایط هر پست ، شغل یا سمت
- کنترل برنامه آموزشی پرسنل با توجه به ارتقاء بعدی
- کنترل تغییرات چارت سازمانی اعم از تغییرات جزئی و یا کلی با حفظ سوابق
- امکان برنامه ریزی جهت جانشین نیروی انسانی
ارزیابی عملکرد پرسنل
- امکان تعریف سوالات متفاوت و نامحدود(به صورت چندگزینه ای ، تشریحی ، صحیح و غلط)
- امکان تخصیص سوالات متفاوت به فرم ها بر اساس شرایط متفاوت
- امکان ساخت یک فرم ارزیابی با تمامی انواع سوالات
- قابلیت تعریف فرمول و نحوه محاسبه الگوها به صورت جداگانه
- امکان مشاهده سوابق ارزیابی های گذشته
- امکان تعریف دوره های مختلف ارزیابی
- امکان مشاهده نمودار نتایج فرم ها به تفکیک
- قابلیت ارسال فرم های ارزیابی به کارتابل روساء و یا کارمندان
- کنترل نحوه امتیازدهی روسا به کارمندان زیر مجموعه